Бесконечная Божественность

Лицо Ша Ухэня дернулось, но он с улыбкой ответил:

— Когда главы нет на месте, я могу взять это на себя, но в вашем присутствии последнее слово должно оставаться за вами.

— Тогда просто внесите всё в реестр и сдайте в хранилище, — равнодушно отозвался Ша Ши.

— В реестр и в хранилище? — Ша Ухэнь замер в недоумении.

По обычаю, дары, поднесенные по случаю вступления в должность, считались личной собственностью главы. Стоило им попасть в общие закрома, как они тут же становились достоянием всего клана. А ведь это были подношения от крупнейших сил региона — настоящие сокровища! Никто не ожидал, что юный глава окажется настолько бескорыстным.

— Сдавайте, — Ша Ши махнул рукой. — Считайте это моим вкладом в развитие клана. Ах да, там в списке есть еще Золотая карта высшего достоинства от городского управления — отметьте ее отдельно, чтобы мы знали, какой ответный дар подготовить в будущем.

— Золотая карта высшего достоинства! — по рядам пронесся коллективный вздох изумления.

Более четырех сотен высокопоставленных членов клана Ша застыли в оцепенении, глядя на юношу на троне с нескрываемым недоверием. Они прекрасно понимали, что означает эта карта. Во всем городе Шэньши таких было меньше десяти, это был высший символ статуса и власти. После того как Ша Тэнфэй захватил власть, он полгода пытался заполучить такую карту, но так и не преуспел. А этот юноша получил ее на следующий же день после объявления о назначении, причем, судя по всему, ее прислали добровольно. О чем это говорит? О том, что сам господин градоначальник глубоко уважает нового главу клана! Однако, осознав, что теперь клан Ша обладает таким символом, а значит, их статус сильнейшего рода культиваторов стал еще прочнее, присутствующие не могли не ликовать.

Пока люди пребывали в шоке от новости о карте, голос Ша Ши снова зазвучал в зале:

— Я намерен провести в клане Ша масштабные реформы. У кого есть здравые идеи или предложения — высказывайтесь.

Все снова замерли, обмениваясь растерянными взглядами. Что такое реформа? Для клана Ша, да и для всего континента Шэньгуан, это слово было в новинку. Особенно для семей культиваторов, где веками царил принцип единоличного правления главы и общая кормушка. О понятии реформ здесь никто не слышал.

— Реформа — это изменение нынешней модели управления, внедрение новых методов для ускорения развития клана, — пояснил Ша Ши. — Например, переход к корпоративному управлению или внедрение системы управления по принципу амебы. Всё, что идет на пользу клану, приемлемо.

Присутствующие слушали с пустыми глазами. Увидев их реакцию, Ша Ши внезапно осознал, что в этом мире подобных концепций просто не существует. Он приложил ладонь ко лбу и сказал:

— Давайте поступим так: все хорошенько обдумайте это предложение, а через три дня мы соберемся снова, чтобы обсудить конкретный план преобразований.

После собрания Ша Ши вызвал два десятка самых образованных членов клана и принялся разъяснять им принципы корпоративного управления и суть системы амебы. Он потратил на это полдня, а затем поручил им за два дня разработать план реформ, подходящий для клана. Те работали без сна и отдыха и в последнюю ночь представили черновой вариант.