Аптечный роман: 15 лет на острие фармы

Это не просто простое пополнение штата, а необходимый шаг для продвижения в будущем комплексного маркетинга. Старым сотрудникам не стоит испытывать психологического давления: приток свежих сил необходим для расширения сферы деятельности и соответствия требованиям будущего развития, что позволит эффективно изменить прошлую практику исключительно личных отношений. С начала прошлого года мы требовали, чтобы в каждом филиале были назначены научные сотрудники; профессиональный уровень этих людей вырос, они способны вести необходимый научный диалог с практикующими врачами и даже решать некоторые профессиональные вопросы, возникающие в клинической практике. Поэтому впредь все филиалы должны активно поддерживать обучение научных сотрудников, регулярно проводить в офисах учебные семинары, сочетая личные связи и научный подход — оба направления должны идти рука об руку. Нельзя больше полагаться только на застолья и выпивку, как это было раньше.

Для меня эти слова стали и признанием заслуг, и стимулом еще тверже укрепиться в решимости учиться самостоятельно. Хотя поездки туда и обратно в офис отнимали у меня целый день каждый месяц, а после целого дня лекций накапливалась некоторая усталость, я смутно начал понимать, насколько важна в будущем академическая подготовка.

Руководство сообщило всем, что после конференции состоится банкет в честь начала работы в определенном отеле, где можно будет подписать отчеты о командировочных расходах. Я положил привезенные из дома гостинцы в рюкзак и пришел в отель. Выбрав подходящий момент, когда мы остались вдвоем со Старым Лу, я сказал: Руководитель, я привез из дома пшено, которое мы сами смолили в деревне, родные наказали мне обязательно вас отблагодарить, — и, достав рюкзак, тут же принялся выкладывать вещи.

Ты что это удумал? По правилам компании сотрудникам запрещено принимать подарки, — с удивлением бросив взгляд на принесенное мной, произнес Старый Лу.

Руководитель, посмотрите, я же их сам притащил, — замялся я, стоя на месте словно провинившийся ребенок и не зная, не испорчу ли этим впечатление о себе у начальства, и рука с поклажей так и замерла на весу.

Впредь чтобы больше никаких подобных фокусов, привычка скверная. Можешь спросить у остальных, я никогда ничего ни от кого не беру, — всё так же строго и безапелляционно отчитывал меня Старый Лу. Заметив, по всей видимости, как у меня покраснело лицо, он осекся и добавил: Передай своим дома, пусть не беспокоятся, работай на совесть, обижать тебя никто не станет.

Так что же насчет этих вещей… — нерешительно переспросил я.

Оставь здесь, но это в последний раз!

Хорошо, руководитель.

Глава 9

Проведя с Лю Чао чуть больше месяца, я во всех аспектах прочувствовал манеру поведения настоящего старшего товарища: он редко спрашивал меня о делах в больнице, куда бы ни отправлялся выпивать или петь, неизменно брал меня с собой, а распаковывая новую пачку сигарет, всегда швырял мне пару пачек. Как-то раз он признался, что очень завидует моему образованию, мол, будь у него самого хоть аттестат о среднем образовании, с его-то способностями он наверняка добился бы в компании куда большего доверия и серьезных должностей, а не прозябал бы торговым представителем в каком-то уездном городке.