ГТА 1999: Как мы фармили экспу на братках

Для любого, кто хоть раз запускал экономический симулятор или глобальную стратегию, этот ход был очевиден: классическое «древо технологий», которое нужно прокачивать. Если забросить науку, в эндгейме делать нечего — как только противник получит качественное преимущество, задавить его массой уже не выйдет. Но для большинства рабочих госпредприятия это решение казалось… дикостью.

Для любого, кто хоть раз запускал экономический симулятор или глобальную стратегию, этот ход был очевиден: классическое «древо технологий», которое нужно прокачивать. Если забросить науку, в эндгейме делать нечего — как только противник получит качественное преимущество, задавить его массой уже не выйдет. Но для большинства рабочих госпредприятия это решение казалось… дикостью.

Возможно, за долгие годы люди просто привыкли, что любые передовые линии можно за огромные деньги привезти из-за границы. Мало кто задумывался, что произойдет, если однажды поставщики перекроют кислород и лишат доступа к технологиям. Предыдущее руководство завода подобные вопросы точно не заботили — их интересовали лишь быстрые деньги. Они действовали в духе печально известного принципа тех лет: «Зачем производить, если можно купить; зачем покупать, если можно арендовать».

Возможно, за долгие годы люди просто привыкли, что любые передовые линии можно за огромные деньги привезти из-за границы. Мало кто задумывался, что произойдет, если однажды поставщики перекроют кислород и лишат доступа к технологиям. Предыдущее руководство завода подобные вопросы точно не заботили — их интересовали лишь быстрые деньги. Они действовали в духе печально известного принципа тех лет: «Зачем производить, если можно купить; зачем покупать, если можно арендовать».

Поэтому Чэнь Гун созвал второе собрание представителей коллектива. На этот раз он не просто говорил о том, что долгосрочное развитие завода напрямую связано с судьбой каждого из них. Он воззвал к славному прошлому предприятия:

Поэтому Чэнь Гун созвал второе собрание представителей коллектива. На этот раз он не просто говорил о том, что долгосрочное развитие завода напрямую связано с судьбой каждого из них. Он воззвал к славному прошлому предприятия:

— Если заглянуть в историю нашего завода, — обратился Чэнь Гун к рабочим, — вы увидите, что первый исследовательский центр появился здесь еще несколько десятилетий назад. Тогда это были самые обычные глинобитные домики неподалеку от Чжунцзе. И в этой скромной, но полной скрытых талантов мастерской несколько десятков мастеров трудились день и ночь. Своими руками, буквально из ничего, всего за три месяца они создали первую в Китае скороварку, заполнив пустоту в отечественной индустрии кухонной утвари! Это было чудо, сотворенное нашими великими рабочими! Сегодня мы должны вернуть былую славу нашему заводу, стать технологическим лидером в производстве посуды и сделать наше предприятие снова великим!

— Если заглянуть в историю нашего завода, — обратился Чэнь Гун к рабочим, — вы увидите, что первый исследовательский центр появился здесь еще несколько десятилетий назад. Тогда это были самые обычные глинобитные домики неподалеку от Чжунцзе. И в этой скромной, но полной скрытых талантов мастерской несколько десятков мастеров трудились день и ночь. Своими руками, буквально из ничего, всего за три месяца они создали первую в Китае скороварку, заполнив пустоту в отечественной индустрии кухонной утвари! Это было чудо, сотворенное нашими великими рабочими! Сегодня мы должны вернуть былую славу нашему заводу, стать технологическим лидером в производстве посуды и сделать наше предприятие снова великим!