Я и мой босс-тиран строим бизнес-империю в мире культивации

Стоя у толпы и наблюдая за этой хаотичной и оживленной сценой, Чжао Сяомань вдруг вспомнила прошлые тимбилдинги в своей компании.

Каждый раз по выходтам сотрудников вывозили автобусами за город, наряжали в одинаковые футболки, заставляли участвовать в неловких конкурсах, а в конце требовали написать отчёт на восемьсот слов. Каждый этап таких выездов был тщательно расплавлен, но чем тщательнее всё планировалось, тем больше отторгало.

Здесь же она просто выдала рулон красной ленты, и люди сами вовлеклись в процесс.

Возможно, сам по себе формат тимбилдинга не был плох. Ошибкой было превращать его в формальную повинность. Когда людям действительно нужно понять и довериться друг другу, даже простая ленточка для бантика может стать лучшим мостом.

— Что ж, самопрезентация окончена, — Чжао Сяомань хлопнула в ладоши, возвращая всеобщее внимание к себе. — В следующие три дня мы пройдем обучение по трём направлениям.

Глава 15

Она подошла к большому деревянному щиту и перевернула его обратной стороной. На обороте было нарисовано подробное расписание занятий, где распорядок каждого дня был расписан по часам.

Модуль первый: стандарты контроля качества. Вести буду я, тема включает в себя тридцать шесть ключевых пунктов контроля качества от главы Цинь Сюаньсу, а также единые стандарты классификации Альянса. Продолжительность: один день.

Модуль второй: практика на полях. Ли Дачжуан продемонстрирует стандартизированный процесс выращивания, включая расстояние между семенами при посеве, циклы внесения удобрений, объемы полива и сроки сбора урожая. Каждый должен лично выйти на поле и поработать руками, а не просто смотреть. Продолжительность: один день.

Модуль третий: методы ведения записей. Ван Сяошу отвечает за обучение тому, как заполнять журналы посадок, таблицы контроля качества и записи мониторинга духовной энергии. В дальнейшем каждая партия товаров, поставляемая Альянсом, должна иметь полную историю происхождения. Продолжительность: один день.

Вопросы есть?

Один из молодых учеников Сект Цуйвэй робко поднял руку:

— Руководитель Чжао, а что такое модуль?

Чжао Сяомань на мгновение растерялась, а затем улыбнулась:

— Модуль — это… учебный блок. То есть мы учимся маленькими кусочками: закончили один блок, переходим к следующему. Не переживайте, как только мы всё разберем, вам станет понятно.

Ученик кивнул с сомнением во взгляде, а стоявший рядом Сяо Доуцзы придвинулся ближе и шепнул:

— Модуль — это лепешка из духовной пшеницы, нарезанная на кусочки. Ешь по одному за раз — и в конце концов осилишь всю.

Услышав такое сравнение, Чжао Сяомань едва не рассмеялась в голос.

Лу Чэнь стоял на каменных ступенях у края тренировочной площадки, скрестив руки на груди, и наблюдал за тем, как Чжао Сяомань руководит процессом среди людей. Сегодня на ней была та самая застиранная до белизны синяя мантия, обшлага испачканы угольным карандашом, волосы небрежно собраны в хвост, во время разговора она широко жестикулировала, а когда улыбалась, ее глаза превращались в два полумесяца.

— Консультант Лу, — неизвестно когда оказавшийся рядом Ли Дачжуан осторожно обратился к нему, — Руководитель Чжао сегодня выглядит как-то иначе.