Я и мой босс-тиран строим бизнес-империю в мире культивации

У Чжао Сяомань заложило уши от звона. Сделав глубокий вдох, она постаралась максимально спокойным тоном изложить концепцию поставочного альянса. Дуань Ле выслушал её, нахмурившись, а затем каааак хлопнет ладонью по каменному столу — тот мгновенно пошёл трещинами.

— Стабильные заказы на три года? Ты хочешь сказать, что мне больше не придётся каждый год унижаться перед покупателями?

— Да.

— Фиксированная закупочная цена на каждый год? Независимо от колебаний рынка?

— Да. В договоре будет прописана минимальная закупочная цена, а при росте рыночной цены она будет увеличиваться пропорционально.

— Тогда чего тут думать! — Дуань Ле снова хлопнул по столу, и на этот раз тот развалился на две половинки. — Подписываем! Прямо сейчас!

Позже в своей ежедневной сводке Чжао Сяомань написала: Дуань Ле разбил вдребезги два каменных стола. Первый — от недоверия, второй — от радости. Предлагаю впредь снабжать Гору Падающей Зари железной мебелью.

Четвёртый, пятый и шестой секты также были успешно привлечены к переговорам. К десятому дню все шесть сект-основателей альянса подписали соглашения. На стене зала совещаний красовалась нарисованная от руки Чжао Сяомань карта альянса, где шесть сект были отмечены кругами разного цвета, а Секта Циньюнь располагалась в самом центре, словно её ядро.

Однако Чжао Сяомань прекрасно понимала: подписание договоров — лишь первый шаг. Настоящие хлопоты начнутся на этапе реализации.

Шесть сект — шесть разных способов земледелия. Секта Циньюнь удобряла поля помётом духовных зверей, Секта Цуйвэй — порошком из духовных камней, Гора Падающей Зари ускоряла созревание с помощью огненных техник, а Долина Синего Дерева обходилась одной лишь древесной золой. Одни привыкли сеять весной, другие предпочитали осеннюю посадку, третьи высевали по три культуры вперемешку на одном поле.

Свести эти шесть различных рабочих процессов к единому комплексу стандартов — задача по сложности сравнимая с принудительным переходом шести отделов ветеранов корпорации на новое программное обеспечение, причём с предварительным требованием начисто забыть старые программы, которыми те пользовались по двадцать лет.

— Итак, нам необходим тимбилдинг.

Когда Чжао Сяомань произнесла эту фразу на внутреннем совещании проектной группы, на лице Лу Чэня на мгновение застыла гримаса оцепенения.

— Тимбилдинг?

— Именно. Соберём в Секте Циньюнь всех адептов, отвечающих за выращивание духовных растений в шести сектах, и устроим трёхдневный совместный тренинг. В программу войдут стандарты качества, операционные процедуры, методы ведения отчётности… — Чжао Сяомань сделала паузу. — А также сплочение команды.

— Что именно ты подразумеваешь под сплочением команды?

Чжао Сяомань загадочно улыбнулась: — Шеф, в своё время вы сами всё увидите.

Лу Чэнь не стал допытываться дальше. Но блокнот он захлопнул чуть медленнее обычного — Чжао Сяомань уже научилась читать микровыражения Лу Чэня, и этот жест означал: «Я остаюсь при своем мнении, но пока вмешиваться не буду».

Три дня спустя адепты-земледельцы из шести сект съехались в Секту Циньюнь.